Prof. Michael Wesh analysiert auf seine Art, wie sich unsere Art der Kommunikation mit der Entwicklung des Internet verändert. Es geht um YouTube-Kultur, um Selbstreflektion über die Webcam und sonstige Alltags-Experimente, die uns mit uns und anderen in ganz besonderer Tiefe verbinden helfen.

Weinberger erlebte ich einmal live bei einer Abendveranstaltung der PR-Agentur Edelman in Hamburg. Auf digitalpublic.de finde ich nun einen neuen, nicht weniger feinen Vortrag mit dem Titel “Transparenz ist die neue Objektivität”. Wie fundiert und inspiriert er spricht, der Mann gefällt mir.

Der kongeniale Howard Rheingold gab  50 Minuten lang einen Einblick in seine Welt auf der reboot09 in London Anfang Juli. Hier erfahren wir, was hinsichtlich Social Media an Wandel passiert. Fähigkeiten allein machen keinen Fortschritt, so verstehe ich ihn. Es geht viel mehr um Zusammenarbeit. Alles, was diese fördert - vor allem die gelebte Haltung [...]

Einige nennen Harlan Ellison ein Arbeits-Monster, eine egozentrierte Nervensäge oder schillernde Polarisationsfigur, für andere ist er einfach grandios, ein Genie. Egal, er ist sicher der unpopulärste, dafür bestbezahlteste Autor und Drehbuchschreiber der Welt, seine Interviews sind lehrreich und amüsant und seine Star Trek-Folgen kennen wohl alle. Mehr sagt Wiki.
In diesem Teil einer gut gemachten TV-Bio “Dreams [...]

Ich kenne keinen Namen für diese Form, die so fern gängiger Werbe- oder PR-Gattungen ist. Es wäre zu schlicht, das hier TV- oder Buch- Promotion zu nennen.  Hippy-Gourmet-Betreiber Bob Schneeveis postet auf YouTube grandiose Interviews mit Menschen, die Neues wagen, Altes ausgraben oder neu denken, uns den Mund wässerig machen und inspirieren. Hier geht es [...]

In der aktuellen Ausgebe der Neuen Gegenwart finden wir ein Interview mit dem Public Relations-Professor Dr. Thomas Pleil. Er erklärt plausibel, warum Ehrlichkeit inzwischen die beste Strategie in der Unternehmenskommunikation ist. Insbesondere in Zeiten, wo das Internet den Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern und den eigenen Mitarbeitern verändert. Alle sind spürbar näher gerückt, stellen Fragen, diskutieren, [...]